China biedt gunstige voorwaarden om jong wetenschappelijk talent aan te trekken; op de eerste plaats Chinese wetenschappers uit het buitenland, maar ook niet-Chinezen zijn welkom.
De National Sciende Foundation of China (NSFC) heeft recentelijk een bijkomend budget vrijgemaaktom wetenschappers jonger dan 40 jaar en met een doctoraat aan te moedigen om (terug) naar China te komen werken.
NSFC kondigde op 30 juli via advertenties aan dat er tijdens het jaar 2025 een bijkomende aanvraagronde mogelijk is voor steun door het ‘Excellent Young Scientist Fund (Overseas).
Aanvragers dienen geboren te zijn na 1 januari 1985, in het bezit zijn van een doctoraat en bij voorkeur onderzoek verrichten in natuurwetenschappen, technologie of engineering. Ze moeten op 15 september, na het behalen van hun doctoraat, minstens drie jaar aaneengesloten formele werkervaring hebben opgedaan in bekende universiteiten, onderzoeksinstellingen of researchafdelingen van bedrijven buiten China. Een kortere werkervaring is aanvaardbaar voor uitzonderlijke talenten.
De aanvragers moeten wetenschappelijke of technologische prestaties hebben geleverd die door hun vakgenoten worden erkend en aantonen dat ze het potentieel bezitten om tot de besten van hun discipline te horen.
De lancering van het NSFC vond plaats in 2021. Elk jaar is er één periode in het voorjaar om zich kandidaat te stellen. In februari 2025 kon men dus opnieuw kandidaturen indienen, maar dit jaar heeft men dus een bijkomende ronde toegevoegd. Hoeveel budget daarvoor is gereserveerd werd niet bekendgemaakt.
Universiteiten en onderzoeksinstellingen actief betrokken
De weerhouden kandidaten krijgen beurzen tussen één en drie miljoen yuan (125.000-750.000 euro).
Wie zich kandidaat wil stellen moet dat doen via een door de NSFC erkende Chinese instelling, zoals een topuniversiteit of een toonaangevend onderzoekscentrum. De selectie gebeurt in twee ronden en de beurs wordt uitbetaald via de instelling waarmee de kandidaat samenwerkt.
Het verplichte partnerschap met een Chinese instelling zorgt ervoor dat Chinese universiteiten en onderzoekscentra zelf actief op zoek gaan naar buitenlandse kandidaten die met hen willen samenwerken.
Wie gebruik wil maken van de beurs moet voltijds in China komen werken en ontslag nemen bij zijn buitenlandse instelling. Deze regel is een reactie op Westerse beweringen dat Chinese onderzoekers die deeltijds in China en deeltijds in een buitenlandse instelling werken, spionnen zouden zijn die technologie willen stelen.
Breder kader
Via zijn steunprogramma wil het NFSC de braindrain waar China lange tijd heeft onder geleden helpen omkeren. Tot voor kort verkoos het merendeel van de Chinezen die in de VS een doctoraat behaalden immers om daar te blijven werken. Uit een onderzoek van 2023 bleek dat 83% van de Chinese doctorandi in de VS, die tussen 2017 en 2019 afstudeerden, vijf jaar na hun promotie nog steeds in de VS verbleven. Dat percentage ligt merkelijk hoger dan dat van de meeste andere herkomstlanden, met uitzondering van India.
Naast de NSFC heeft de Chinese regering nog andere programma’s om buitenlands wetenschappelijk en technologisch talent aan te trekken. Sommige hiervan richten zich ook op niet-Chinezen.
Dit alles speelt uiteraard in op de maatregelen van de Amerikaanse regering om de fondsen voor wetenschappelijk onderzoek te beperken en de werk- en leefomstandigheden voor buitenlandse wetenschappers in de VS te verslechteren.
Bron: Pekingnology
