iTrends: Changsha centrum van slim maakwerk

De stad Changsha positioneert zich als centrum voor het slim maakwerk. Expats kunnen nu ook met Tenpay en Alipay betalen. Pinduoduo is al de tweede in e-commerce. Tencent heeft interesse in spelconsoles. Huawei beloont zijn personeel en de Chinese beurswaakhond lanceert een onderzoek tegen twee toplui van Hikvision.

Changsha was al bekend als de plaats van producenten in leidende
uitrustingsgoederen van Sany en Zoomlion. De stad vormt zich om als centrum voor slim maakwerk door bedrijven in die zin te stimuleren en door ondersteunende diensten. Naar eigen zeggen beschikte Changsha eind 2018 over 27 bedrijven die erkend werden als nationale pilots in slim maakwerk.

Bij Wasion dat gespecialiseerd is in slimme energie hebben robots het werk 75% efficiënter gemaakt. Truking dat zich toelegt op geneesmiddelen werkt ook aan een slimme productielijn die gerobotiseerd is. Sinoboom maakt diverse hoogteplatformen en gespecialiseerde liften die uitgevoerd worden naar Saoedi Arabië en Brazilië. Peoples Daily

Ook expats betalen digitaal

Tencent laat voortaan door een overeenkomst met de kredietkaarten expats toe met Tenpay te betalen. Er zijn 5 mogelijkheden: Visa, MasterCard, American Express, Discover Global Network (Diners Club) en JCB. Daardoor kunnen buitenlanders met Tenpay onder meer ook online spoortickets betalen, voor Didi, JD.com, Trip en Meituan.

Concurrent Alipay laat buitenlandse bezoekers gedurende 90 dagen toe met ‘TourPass’ te betalen zonder een Chinese rekening of mobiel telefoonnummer. Tenpay en Alipay hebben samen 95 % van de Chinese online betaalmarkt. FT/SCMP

Pinduodo: tweede in e-commerce

Volgens CEO Huang Zheng van Pinduoduo overschrijdt de omzet van zijn bedrijf de omzet van JD.com zodat Pinduoduo tweede in e-commerce komt na Alibaba. Pinduoduo heeft als groepskoop site de voorkeur bij de lagere middenklasse uit de kleinere steden. Gedurende de 12 maanden voor 30/06/2019 realiseerde het 709 miljard yuan omzet, een sterke vooruitgang.

Het aantal actieve gebruikers bedraagt 483 miljoen (+41%) en dit tegenover 321 miljoen bij JD.com. Omdat Pinduoduo het vooral goed doet in de kleinere steden, heeft Alibaba zijn aandacht ook verschoven in die richting. Omgekeerd beginnen consumenten uit de eersterangs steden meer interesse te vertonen voor de discounts bij Pinduoduo ten nadele van de dure merknamen bij Alibaba. Technode

Tencent: K3 cijfers en meer consoles?

  • Tencent zag gedurende het derde kwartaal zijn omzet met 21% groeien tot 97 miljard yuan. De winst daalde van 23 miljard tijdens K3 2018 tot 20 miljard yuan dit jaar. De videospellen gingen met 11% omhoog tot 28 miljard. In de fintech met Tenpay steeg de vooruitgang met 36% tot 26 miljard. De inkomsten uit publiciteit daalden echter met 26%. Het is blijkbaar Bytedance dat met een groot deel van de reclame inkomsten gaat lopen. FT/SCMP

  • Sinds april 2018 heeft Tencent een overeenkomst met het Japanse Nintendo. Daardoor verdeelt Tencent Nintendo Switch in China. Nu hoopt Tencent de iconische personages voor eigen spellen te gebruiken en ook voor gebruik in het buitenland. Tencent heeft zijn statuut als verdeler van spellen nog versterkt door 29% te kopen van het Nederlandse Funcom. Tencent is voornamelijk gespecialiseerd in mobiele- en computerspellen, maar minder op consoles. Volgens de Wall Street Journal is dit de Achillespees van Tencent. Het gebruik van consoles was in China lange tijd verboden. Nu beperkt de overheid de tijd dat jongeren online kunnen gamen, maar zouden consoles een middel zijn om dit verbod te omzeilen. Vandaar dat Tencent er aan denkt de Nintendo personages op consoles in China te gebruiken naast de westerse markt die gek is op de Nintendo spellen. Siècle digital

Huawei beloont personeel

  • Huawei trekt 2 miljard yuan uit om het personeel te belonen dat heeft bijgedragen de weerslag van de VS-boycot te beperken. Vooral personeel uit HiSilicon en ontwerpers van het eigen OS zouden in de prijzen vallen. Naast de voor 2 miljard gedeelde bonussen krijgt elk personeelslid in november een dubbel loon uitbetaald. Huawei telt 190.000 personeelsleden en het is al 180 dagen geleden dat het bedrijf door de VS op de zwarte lijst werd geplaatst. scmp

  • Volgens Hurun en het platform WTOIP.com. beschikt Huawei over het meest intellectuele eigendom qua artificiële intelligentie in China.
  • De Zuid Afrikaanse operator MTN heeft samen met Huawei een MoU gesloten om samen een 5G innovatieprogramma te ontwikkelen om aan nieuwe technologieën zoals 5G en AI te werken en dit met het oog op sociale invloeden als slimme steden en online onderwijs. thefastmode.com
  • De Slowaakse vicepremier Richard Raši heeft in Beijing verteld dat zijn land er geen belang bij heeft telecom bedrijven uit andere landen te blokkeren zolang deze maar de EU veiligheidsstandaarden en beoordelingen naleven. In juni was Huawei door het Slowaaks ministerie van onderwijs uitgesloten van een project dat scholen met Internet verbindt. De Slowaakse premier Peter Pellegrini zei in januari Huawei niet te beschouwen als een veiligheidsgevaar. Rasi beklemtoont vooral het cyberveiligheids cerftificatiesysteem dat de EU aan het uitwerken is. Global Times
  • De twee Canadese inlichtingendiensten zijn onderling verdeeld over Huawei. De Canadian Security Intelligence Service (CSIS) gelooft dar de risico’s in de hand kunnen worden gehouden door het sterk testen en controleren van de uitrusting terwijl de Communications Security Establishment (CSE) opteert voor een regelrecht verbod à la Trump zo meldt The Globe and Mail   yahoo.com

Onderzoek naar Hikvision

De Chinese beurswaakhond is een onderzoek begonnen tegen de miljardair ondervoorzitter Gong Hongjia van ‘s werelds grootste verdeler van bewakingscamera’s Hikvision. De China Securities Regulatory Commission viseert enkel twee personen uit de Raad van Bestuur en niet de firma zelf die al onder druk staat nadat de VS deze ook op de ‘Entity’ zwarte lijst heeft geplaatst.

Gong die de grootste aandeelhouder is en algemeen manager Hu Yangzhong werken samen met het onderzoek dat zou te maken hebben met een bonusplan voor het personeel dat niet aangegeven was. SCMP

Print Friendly, PDF & Email
Voeg toe aan :

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

 karakters beschikbaar