De ACFTU vakbond heeft een vijfjarenplan waarbij het 7,5 miljoen flexijobbers wil als lid. Het vijfjarenplan wil daartoe de platformbedrijven dwingen tot collectieve onderhandelingen over lonen, algoritmen, arbeidsomstandigheden en verzekering.
Het 15e vijfjarenplan (2026-2030) voor vakbondswerk, dat door de All-China Federation of Trade Unions is gepubliceerd, bevat twaalf specifieke doelstellingen op acht gebieden. Deze variëren van het opleiden van meester-ambachtslieden en innovatiestudio’s voor modelwerkers tot vaardigheidsontwikkeling en hulp bij het vinden van werk. Het plan gaat expliciet in op de uitdagingen waarmee bezorgers van maaltijden, koeriers, vrachtwagenchauffeurs en chauffeurs van auto oproepdiensten worden geconfronteerd; Ze zijn immers een onmisbare kracht geworden in de werking van de digitale economie en de samenleving. Om de al lang bestaande problemen over lonen, arbeidsomstandigheden en sociale bescherming aan te pakken, dringt het plan er bij platformbedrijven op aan om collectieve onderhandelingen aan te gaan en resultaten na te streven die zowel de platforms als hun werknemers ten goede komen.
Adjunct-directeur Li Yi van het onderzoeksbureau van de federatie zei dat onderhandelingen over platformalgoritmen en arbeidsregels een topprioriteit zullen blijven. Het plan roept ook op tot uitbreiding van het stelsel voor arbeidsongevallenverzekering en tot het waarborgen dat gig- en flexibele werknemers toegang hebben tot de sociale verzekering voor werknemers. Er staan ook gerichte diensten op de agenda: speciale gezondheidscontroles en onderlinge hulp bij ongevallen. Tegelijkertijd zullen de vakbonden volgens het plan aandringen op beter ondersteunend beleid inzake bescherming tegen arbeidsongevallen en certificering van vaardigheidsniveaus voor deze werknemers.
De federatie streeft ernaar om in de komende vijf jaar ten minste 7,5 miljoen nieuwe vakbondsleden uit de gig-economie aan te trekken. Adjunct-directeur Wang Hailong van de afdeling voor rechtenbescherming van de federatie zei dat de federatie dit jaar de onderhandelingen over arbeidsregels en algoritmen voor platformbedrijven zal voortzetten. In maart hebben de vakbonden en andere centrale overheidsinstanties een richtlijn uitgegeven over onderhandelingen inzake regels voor platformarbeid en algoritmen, waarin operationele sjablonen worden aangeboden waarmee platformbedrijven dialoogmechanismen kunnen opzetten met vakbonden en werknemersvertegenwoordigers, aldus Wang.
De gesprekken zullen zich naar verwachting richten op vijf kwesties die voor werknemers het belangrijkst zijn: hoe opdrachten worden toegewezen, hoe loon en commissie worden berekend, werktijden en rustpauzes, tijdschattingen en routeplanning, evenals prestatiebeoordeling en sanctieregels, zei hij. Dit jaar zijn de vakbonden van plan om 18 grote platformbedrijven te helpen bij het organiseren van bedrijfsbrede onderhandelingsbijeenkomsten en ondertekenen vzan formele overeenkomsten ondertekenen, die naar schatting 25 miljoen gig-werknemers betreffen. Om ervoor te zorgen dat de overeenkomsten daadwerkelijke verandering teweegbrengen, zullen lokale vakbonden toezien op de naleving ervan en aandringen op „secundaire onderhandelingen” bij filialen en belangrijke partnerbedrijven, zodat de voordelen ook de werkvloer bereiken.
Vicevoorzitter Zheng Xuanbo van de federatie zei dat vakbonden op alle niveaus opmerkelijke vooruitgang hebben geboekt bij het organiseren en ondersteunen van gig-werknemers, waaronder die in de auto oproepdiensten-, vrachtvervoer-, bezorg- en koeriersdiensten. Tot op heden hebben vakbonden in het hele land 150.000 servicestations en meer dan 10.000 ‘chauffeurshuizen’ opgezet, waarmee ze op effectieve wijze dringende dagelijkse uitdagingen aanpakken, zoals toegang tot rust, drinkwater, oplaadpunten voor apparaten en toiletvoorzieningen, aldus Zheng. Naast gig-werknemers stelt het plan ambitieuze doelen voor het verbeteren van het Chinese industriële arbeidspotentieel. Het streeft ernaar om tegen 2030 ongeveer 1.000 nationaal erkende meester-ambachtslieden, 5.000 ambachtslieden op provinciaal niveau en 25.000 ambachtslieden op gemeentelijk niveau op te leiden. Het totale aantal innovatiestudio’s dat wordt gerund door modelwerknemers en ambachtslieden moet uitkomen op 160.000.Gedurende de komende vijf jaar zullen 3 miljoen industriële werknemers door de overheid gesteunde hulp ontvangen om hun beroepsvaardigheden en opleidingskwalificaties te verbeteren. Het plan belooft ook om jaarlijks niet minder dan 15 miljoen online en offline arbeidsbemiddelingsdiensten te verlenen
Bron:China Daily
