China verbetert voortdurend nog de sociale zekerheid. De deelnemers aan de traditionele sectoren zoals pensioenen, werkloosheid en arbeidsongevallen worden talrijker. Ook worden nieuwe groepen als de flexibele werknemers aangetrokken, zij het voorlopig nog in 7 proefregio’s.
Enkele Chinese steden voeren kinderbijslag in. Deze primeur moet, samen met andere kindvriendelijke maatregelen, helpen om de daling van het aantal inwoners te vertragen
De Chinese nationale vakbond heeft het resultaat van de negende vijfjarige enquëte naar de situatie van de werkende klasse gepubliceerd. Nieuwe ongunstige arbeidsstatuten, nood aan meer beroepsbekwaamheden, en het verlangen naar een beter werk/leven evenwicht springen in het oog.
In het partijdagblad Renmin Ribao verscheen onlangs een interview met de minister van arbeid en sociale zekerheid, mevrouw Wang Xiaoping. Ze benadrukt dat stabiele tewerkstelling een prioriteit is van de regering in 2023, met de focus op werk voor jonge afgestudeerden en rurale migranten.
De sociale zekerheid en de tewerkstelling zijn de voorbije 10 jaar sterk vooruitgegaan. Dat helpt de economische groei ondersteunen en de sociale rust bewaren.
Door de veroudering van de Chinese bevolking neemt de pensioenlast snel toe. Naast de eerste pijler (basispensioen) en de tweede pijler (bedrijfspensioen) maakt de overheid nu ook werk van het stimuleren van de derde pijler (persoonlijk pensioenfonds).
Vorige maand zijn richtlijnen verschenen van het Ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid voor de betere bescherming van de rechten van werknemers in niet traditionele vormen van tewerkstelling.
Het ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid heeft zijn deel van het veertiende vijfjarenplan (2021-25) uitgewerkt. Blikvanger is de aankondiging dat een hogere pensioenleeftijd op komst is.
De Chinese overheid wil de lage pensioenleeftijd geleidelijk, soepel en gedifferentieerd verhogen. Snelle vergrijzing en dalende geboorten verhogen de druk.
Het bedrijf Coconut Palm, makers van kokosmelk, en ook bekend als Yeshu Group, heeft kritiek gekregen voor een vacature-advertentie.
