China biedt gunstige voorwaarden om jong wetenschappelijk talent aan te trekken; op de eerste plaats Chinese wetenschappers uit het buitenland, maar ook niet-Chinezen zijn welkom.
De National Sciende Foundation of China (NSFC) heeft recentelijk een bijkomend budget gereserveerd om wetenschappers jonger dan 40 jaar en met een doctoraat aan te moedigen om naar China (terug) te komen werken.
NSFC verkondigt op 30 juli in advertenties dat er voor het jaar 2025 een bijkomende ronde aanvragen mogelijk is voor steun door het ‘Excellent Young Scientist Fund (Overseas).
Aanvragers moeten na 1 januari 1985 geboren zijn, een doctoraat hebben en bij voorkeur onderzoek verrichten in natuurwetenschappen, technologie of engineering. Ze moeten op 15 september na het behalen van hun doctoraat minstens drie jaar continue formele werkervaring hebben in bekende universiteiten, onderzoeksinstellingen of onderzoeksafdelingen van bedrijven buiten China. Een kortere werkervaring is aanvaardbaar voor uitzonderlijke talenten.
De aanvragers moeten wetenschappelijke of technologische prestaties geleverd hebben die erkend worden door collega’s op hun vakgebied en tonen dat ze het potentieel hebben om bij de besten van hun discipline te horen.
Het NSFC is gelanceerd in 2021. Er is elk jaar één periode in het voorjaar om zich kandidaat te stellen. In februari 2025 konden opnieuw kandidaturen ingediend worden, maar dit jaar is er dus een bijkomende ronde. Hoeveel budget voorzien is werd niet bekend gemaakt.
Universiteiten en onderzoeksinstellingen actief betrokken
De weerhouden kandidaten krijgen beurzen tussen één en drie miljoen yuan ( 125.000-750.000 euro)
Wie zich kandidaat wil stellen moet dat doen via een door de NSFC erkende Chinese instelling, zoals een topuniversiteit of een eersterangs onderzoekscentrum. De schifting gebeurt in twee ronden en de beurs wordt uitbetaald via de instelling waar de kandidaat mee samenwerkt.
Het verplichte partnerschap met een Chinese instelling maakt dat Chinese universiteiten en onderzoekscentra zelf actief op zoek gaan naar kandidaten in het buitenland die met hen willen samenwerken.
Wie van de beurs gebruik maakt moet voltijds in China komen werken en ontslag nemen bij zijn buitenlandse instelling. Deze regel is een reactie op Westerse beweringen dat Chinese onderzoekers die deeltijds in China en deeltijds in een buitenlandse instelling werken spionnen zijn die technologie komen stelen.
Breder kader
Via zijn steunprogramma wil het NFSC de braindrain waar China lange tijd onder leed helpen omkeren. Tot voor kort koos de meerderheid van de Chinezen die in de VS een doctoraat haalden er voor om daar te blijven werken. Uit een onderzoek van 2023 bleek 83% van de Chinese doctorandi in de VS in de periode 2017-2019 vijf jaar na hun promotie nog steeds in de VS verbleven. Dat percentage is significant hoger dan dat van de meeste andere landen van oorsprong, met uitzondering van India.
Naast de NSFC heeft de Chinese regering nog andere programma’s lopen om buitenlands wetenschappelijk en technologisch talent aan te trekken. Sommige richten zich ook op niet-Chinezen.
Dit alles speelt uiteraard in op de maatregelen van de Amerikaanse regering die de fondsen voor wetenschappelijk onderzoek beperken en de werk- en leefomstandigheden voor buitenlandse wetenschappers in de VS verslechteren.
Bron: Pekingnology
