Een beslissing van het Opperste Chinese Gerechtshof versterkt de positie van de werknemer tegenover de werkgever in geval van niet-betaling van de bijdragen voor de sociale zekerheid, een frequent probleem Voor de groeiende groep werkers in nieuwe statuten – feitelijk (schijn)zelfstandigen- maakt dit geen verschil.
De Chinese sociale media worden bij ons meestal voorgesteld als een gecensureerde ruimte waar afwijkende stemmen geen kans krijgen. Dat beeld klopt niet met de werelijkheid van een levendig academisch debat. We nemen hier als voorbeeld de radicale standpunten van professor Li Daokui over het pensioen van boeren.
Nu de bevolking vergrijst wil China een tweede ‘demografisch dividend’ innen door meer specifieke werkgelegenheid voor ouderen te scheppen. Verder wordt ouderenzorg beter uitgebouwd.
In 2025 begint China met het verhogen van de pensioenleeftijd. Die was ongewijzigd sinds 1950 en internationaal vergeleken erg laag.
Een aantal gepensioneerde 60-plussers wil weer gaan werken. Dit heeft geleid tot felle discussies op de sociale media want de werkloosheid onder de afgestudeerden is niet gering. Sommige banen die jongeren minder liggen, zouden echter door de senioren kunnen worden verricht.
Wetgeving voor de verhoging van de pensioenleeftijd naar 65 jaar wordt een agendapunt op de jaarlijkse voltallige bijeenkomst van het Chinese parlement die binnen enkele dagen begint.
De sociale zekerheid en de tewerkstelling zijn de voorbije 10 jaar sterk vooruitgegaan. Dat helpt de economische groei ondersteunen en de sociale rust bewaren.
Door de veroudering van de Chinese bevolking neemt de pensioenlast snel toe. Naast de eerste pijler (basispensioen) en de tweede pijler (bedrijfspensioen) maakt de overheid nu ook werk van het stimuleren van de derde pijler (persoonlijk pensioenfonds).
Uit de laatste volkstelling blijkt dat 149 steden in het stadium zitten van diep verouderen waarbij meer dan 14%van de bevolking ouder is dan 65. China plant overigens een staatsbedrijf met 11 miljard yuan kapitaal om te verhinderen dat er onvoldoende geld ter uitbetaling van de pensioenen is
Het ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid heeft zijn deel van het veertiende vijfjarenplan (2021-25) uitgewerkt. Blikvanger is de aankondiging dat een hogere pensioenleeftijd op komst is.
